חסר ביטוחים

בניגוד לכפל ביטוחים, שרווח בתחום הביטוח הפנסיוני וביטוחי הבריאות,
קיים מצב של חסר בביטוח אובדן כושר עבודה, ששכיחותו אומנם נמוכה מזו של כפל הביטוח אולם,
מי שמתקיים אצלו חסר מעין זה ונקלע למצב של אובדן כושר עבודה… אני לא מקנאה בו 😐

אז במה מדובר?
מי שעוקב אחריי, כבר יודע בוודאי, שהמושג 'אבדן כושר עבודה' (אכ"ע) הינו מושג הלקוח מעולם חברות הביטוח והוא מקביל למושג 'נכות' הלקוח מעולם קרנות הפנסיה (מדובר במוצרים דומים).
בכל מקרה, לא משנה איזה מוצר יש לכם, במידה וחלילה אתם נקלעים למצב של אובדן כושר עבודה מלא (מבחינה רפואית), הקצבה החודשית המקסימאלית שתוכלו לקבל עפ"י חוק, תיהייה בשיעור של 75% מהשכר (המבוטח / מדווח).

כל מה שאתם צריכים לעשות כדי לדעת אם אתם נמצאים במצב אופטימאלי, הוא לוודא שאתם מבוטחים על כלל השכר שלכם ובשיעור של 75% כיסוי, לעניין נכות / אכ"ע!

ושימו לב לשני דגשים נוספים:
1. במידה והשכר השוטף שלכם מורכב משכר יסוד ותוספות שכר קבועות – יש לבדוק שהכיסוי חל על מלוא השכר.
2. במידה ואתם מבוטחים ביותר ממוצר אחד (פוליסת מנהלים + קרן פנסיה, למשל) – יש לבדוק שבכל אחד מהם קיים כיסוי מלא.

זיכרו;
מצב של אובדן כושר עבודה, הינו מצב בו לא ניתן עוד לדאוג להכנסה מיגיע כפיים, כך שבמידה ולא נערכים מבעוד מועד, המצב עשוי להיות לא נעים (בלשון המעטה).

אז "הקדימו תרופה למכה" וכמובן – שלא נזדקק 🙏